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如題…
可能已被社會訓練太久…
對於被新人問起：彈性準時下班真的有彈性準時下班嗎？
真的能早半小時上班就早半小時下班嗎
人蔘好難… 
職涯問題 一律建議離職
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總不能每個人都這樣回答吧…
這樣我還要去找人… 太累了啦。
我都遲到半小 早退半小 總共彈性一小 
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你把蹲廁所的時間放哪了
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對方會問這個表示他很快就會離職了
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一律回答 照公司規定 我們員工新人訓練還有釋例 
工作做完我就下班了,
旺季沒有做完的一天,
淡季輕鬆結束一天
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是自己疑慮還是被新人問
自己的疑慮，就去找主管問清楚，不行就離職。
被新人問的話就照實回答，我從進來到現在的經驗是怎樣
公司是真的or騙你的，繼續待Or趕快滾
但我通常遇到這種愛問這些問題的新人
都不會留啦
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呃，問我的是剛畢業的碩士生，
但她比我早進公司三個月，
只是她是專業人員，
我是負責人事行政管理部門。
公司的彈性上下班時間一定是沒問題的
但覺得應該請他自己觀察一下
畢竟每個部門風氣可能稍微不同
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好～ 碰上機會試著說說看
你覺得你還承受得住
那就是代表還在彈性限度內
超過彈性限度就會直接失去彈性無法復原
啊抱歉我說的是物理
那你辛苦了
遇到這種伸手牌我都翻翻白眼
叫他自己去問他主管他老闆
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